到了第九集，婆婆見媳婦早出晚歸，還要拿著重重的公事包，問她為甚麼不願做全職主婦，也的確是很多觀眾的疑問，吉良回答說她喜歡工作，想讓兒子覺得他是個很厲害的媽媽，婆婆這樣就收貨？筆者始終無法理解她何以這樣喜歡工作，如果她做回創作本行還能理解，但現在擺明做她本身不擅長也不喜歡的事。
吉良收到高木電話通知，說上頭命令各個部門不許幫營業開發部，會阻礙公司合併。又是甚麼時候忽然爆出個公司合併這東西來？得不到其他部門幫助，營業開發部連比賽都參加不了，吉良找常務理論，常務說不關他事，又能奈他甚麼何？都說公司要把部門關掉太容易，其實不需要如此大龍鳳，一個大信封炒掉大家就可以。
營業開發部的員工們，以贏取客戶的態度來對其他部門同事，希望能得到他們相助。吉良在這關鍵時刻，操勞過度昏倒入院，只能把工作交給部下去做。結果在眾人努力下，還真是搏取得其他部門同事的好感。又再一次證明，公司沒有了誰其實都可以找別人代替，別自視甚高以為沒有自己會不行。婆婆一句話很中聽：「公司能代替你的人多的是，但壯太只有你這個媽媽。」
由於吉良入院，小山趁她昏迷時還到醫院看她。兒子覺得這樣倒比較好，因為能跟爸爸媽媽在一起，不用總有一方去了「工作」。童言無忌，很能表達出兒子想一家人在一起的願望，小朋友始終是無辜的。
最讓人想不到的是，高木竟然回來幫忙，放棄了紐約甄選的機會。難道這就是「你想要做好一件事，全世界都會幫你」的走向嗎？比起本劇一開始「全世界都要弄死你」完全相反，進展相當有趣。後面有解釋高木回來的原因，是不想公司合併讓自己失去工作自由，理由是為了自己，比起回來救吉良更能服人。
高木提出要做1000位母親的問卷，這麼大的數據對營業開發部來說很有難度，不過也只能努力去做。其實讀過統計學的人應該都知道，抽樣問卷一般做300~400個已具有代表性，並不是越多越好。劇情這樣安排不合科學性，無非是想突顯出員工們受吉良影響而變得努力，最好笑是丸尾裕人（白洲迅）用美男計讓師奶們乖乖排隊做問卷，這才真的是師奶殺手（笑）。
一条再問米田何以如此努力工作，他提到「想要認真去做，只要忘我去做，可能會有100分之1的奇跡」，也是受了吉良天真的影響。筆者想，有時人長大了經歷多了，知道甚麼事有幾多勝算，便會捨掉那些勝算較低的東西，也等於捨棄了其他的可能性，這樣真的很可惜；有時一股傻勁其實也有可取之處。
問卷做好，最後剩下展示的最終調整，他們把資料放到共享文件夾，這樣筆者馬上覺得很危險，公司周圍是敵人，放到共享文件夾等於把文件白白送給敵人，太蠢了吧。結果第二日資料就全都不見了。米田馬上就知道是一条做的好事，逼他把文件交出來，說穿他是想跟大家一起戰鬥。被常務棄用的他，想找到屬於自己的地方，吉良也是看穿了，才會讓他繼續待在團隊中。看來一条會否回心轉意是成敗關鍵。
小山跟母親說出心聲，由於吉良只顧工作讓他們漸行漸遠，也不知該如何面對吉良。另外，坂部再去找吉良，如實說出她跟小山之間甚麼事也沒發生過。這樣，家庭線會如何解決呢？
