案件繼續維持差不多的水平，但本集有兩大看點：一是大家同心協力攜手合作，有些戲劇化的故事卻能激起心中久未見的熱血！二是蘋果與金錢的問題，看似同等價值卻深有涵意，值得反覆思索！也讓筆者首次給與本劇高評分！
作者：Ingrid
收視：5.6%
劇 名：ダンダリン～労働基準監督官～
電視台：日本電視 NTV
首 播：2013-10-02
時 間：逢星期三晚十時
原 作： 「ダンダリン―○―」／田島隆、鈴木マサカズ
編 劇：秦建日子
導 演：佐藤東彌、中島悟
監 製：伊藤響、三上絵里子、柳内久仁子
音 樂：
主題歌：「今だけを きみだけを」／松任谷由實
演 員
段田凜(32) － 竹內結子 主演
南三条和也(27) － 松坂桃李
胡桃澤海(27) － 風間俊介
真鍋重夫(55) － 佐野史郎
土手山郁夫(44) － 北村一輝
溫田祐二(38) － 水橋研二
小宮瑠璃子(23) － 特林德爾·玲奈
太田昌子(53) － 大島蓉子
紺野綠(41) － 西田尚美
南三条恭子(50) － 石野真子
田中正一(38) － 大倉孝二
相葉博美(50) － 賀來千香子
西川修 － 渡邊一慶 客串 01
鴨光徹 － でんでん 客串 01
山嵜 － 趙珉和 客串 01
西川陽子 － 長野里美 客串 01
木下健次郎 － 小浜正寛 客串 01
花枝春奈 － 平山綾 客串 02
椎名孝之 － 篠井英介 客串 02
相島幸治 － マギー 客串 03
佐藤 － 岡山一 客串 03
真田佑美 － 志田未來 客串 04
山形幸男 － 阿南健治 客串 04
大鷹伸一 － 金田明夫 客串 04
唐沢隆士 － 賀來賢人 客串 05
川合秀樹 － 東根作壽英 客串 05
由利浜 － 三上市朗 客串 05
杉下博 － 島田久作 客串 06
春沢明子 － 濱田麻里 客串 06
北川 － 前田健 客串 06
《段田凜～勞動基準監督官》竹內結子、松坂桃李 2013秋季日劇前瞻
一開始延續上集最後南三条（松坂桃李）請假拜訪相葉事務所，原來他不是打算跳槽，而是因為想要認清自己的價值才跑來問相葉（賀來千香子）為何一直想要挖角他。不過相葉沒有回答，反而問他「兩百元和兩百元的蘋果哪一個比較有價值？」這個問題的背後有什麼有趣的含意？
小宮（特林德爾·玲奈）則是模仿起段田（竹內結子），描述上次兩人一起去竹光製作所的經過，她模仿得生動逼真讓土手山（北村一輝）看得目不轉睛，手中的咖啡都倒了出來，畫面十分有趣惹笑！
接著本集案件上門，當事人是南三條的高中朋友，不過前來諮詢的是當事人的母親。她說兒子在一家連鎖墨西哥餐廳adios工作，但是常常徹夜不歸無法休息，領到的薪水也十分微薄。
每集必定出現的例會上署長（佐野史郎）主動問段田是不是有事要報告，段田當然不會放過這個機會說服他同意調查，出乎意料的是這次土手山竟然幫忙說話，也因為這樣很快就成功了。筆者還在想為什麼土手山這次這麼反常時，馬上就真相大白，因為他希望段田去探望南三条故以此作交換條件，你們猜段田是否領情呢？
因為南三条請假，所以改由猜拳猜輸的溫田（水橋研二）帶領段田，兩人拜訪adios餐廳的社長七島，想要聽聽他對於有人投訴一事有何反應。沒料到社長反應十分淡定，而且再三強調員工會徹夜不歸是因為他們十分有上進心，每個人都主動報名參加公司的各種培訓，而參與的比率竟逼近百分百！這樣的時代，是否有可能發生這種事情呢？
段田溫田兩人要離開時正好撞見小山田在向店長婉拒參加烹飪培訓，店長則解釋公司對培訓要求很嚴格，不想被社長罵沒上進心就應該繼續參加！聽到這種說詞的段田當然直接衝出想當面了解狀況，不料店長一聽到對方是監督官馬上落荒而逃！
拜託段田失敗的土手山自己探望南三条，不過他媽媽卻表示南三条不願意見人，說他正在進行一段心靈之旅。會這樣封閉自己想必還是因為上集段田說的那番話吧！
繼續回到案件本身，小山田因為長期工作操勞而暈倒被送至醫院，段田聽到消息馬上趕去了解，也碰到那時巧遇的島根店長。島根說公司規定很嚴格，只要遲到一次就要強制參加培訓，公司也為了要嚴格訓練所以時常大量招聘，受不了的員工就落得走人一途，這樣的運作模式連自己都吃不消。
不知所措的小三田和南三条通了電話，想問之後該怎麼打算，未料到南三条竟直言「不滿意公司就辭職啊！」筆者認為這當然是一個對自己最簡單快速的解決方法，不過現實中有多少人可以做的那麼灑脫？又有多少人有本錢那麼做？難道不想離職就只能妥協於公司不合理的要求嗎？
為了突破七島社長的嚴密防備，大家又開始分工合作向各家分店的店長求助，而在這個關鍵時刻也一同拜訪南三条，希望他可以歸隊！段田雖未親自前往但也留了紙條，希望在隔天adios店長會議上可以看到他！
準備闖入會場時，南三条坐著扶手梯慢慢出現，看到他歸隊的畫面確實蠻感動的！這一群原本墨守成規的公務員，在段田的影響下漸漸激起心中的熱血，也齊心為勞動者努力，是不是更實踐了監督官存在的意義？
臨檢剛開始七島社長仍不慌不忙的解釋，公司的確會推薦違反規定的員工參加培訓，但最終是否要接受還看員工本人，並沒有所謂強迫參加的問題。
正當七島以為成功脫險時，島根站出來陳述之前違反規定要在工作時保持精神，其他店長也紛紛舉手報告之前違規的事項，並表示如果七島不願意改變公司運作方法，隔天大家就關閉自己的店面一起參加培訓。情急之下七島不小心說出公司命令員工要在工作時間外培訓，抓住了這個把柄段田進一步質問，是要讓店長培訓讓店鋪無法營業，還是承認強迫培訓並補償薪資？
案件順利解決，段田也趁機告訴在場的人，員工面對不合理的規定，不是只有忍耐和離職兩個選擇，還可以說出該說的話，用自己的雙手讓公司變得更加完善！維持優良的勞動關係是勞動者和雇主共同的責任，大家都必須付出自己的努力，環境才會越來越好！筆者雖也覺得美滿的結局有些戲劇化，現實中要實現還是有困難，不過卻給大家一個很好的示範，必要時表達自己的立場為自己發聲，這樣的解決方法也許勝過一味忍受！
離開時土手山故意製造機會讓段田和南三条獨處，筆者雖然很清楚兩人不會有感情線，不過也樂見兩人單獨談話，希望可以化解上次的不愉快。
南三条希望變得跟段田一樣強大，段田則說自己只是強在不在意他人眼光，南三条似乎又從段田身上得到一些啟發。然後他再度拜訪相葉事務所。
「如果全世界的人都說兩百元沒有價值那它就不是錢了，不過就算全世界的人都說那不是蘋果，但蘋果仍是蘋果！也就是說，必須在意他人眼光的是錢，就算一個人也能繼續前進的是蘋果，所以蘋果更有價值！」
南三条回答相葉的這段話讓筆者驚艷，很久沒有看到一話後震懾良久！的確時時刻刻都必須在意他人眼光是多麼辛苦的事，而且嘴巴長在別人臉上，不管怎麼盡力去做，總不能滿足全部人，那何不相信自己呢？
劍心按：在下的博客生涯也走過這條路，由最初在意別人的說話不惜進行筆戰，到現在能無視惡意攻擊，當中過程了解到轉變的契機，是找到自己的價值得到自信。段田正是堅持自己價值的自信者，南三条就在尋找當中，到底他能夠找到？
最後，南三条也默唸起段田經常說的那句話，而另一個畫面中段田則唸了下面一段，究竟之後會有怎麼樣的發展呢？
