社交網絡的「4應該」與「5不該」




社交網絡近年火熱,人人都有不同的玩法,有人覺得在Facebook抱怨爆粗是真我表現,但事實上卻在嚴重影響自己的人際關係以至仕途!

從兩篇外國報告的內容出發,和大家分享在 Social Media 應該和不應該做的事,還有探討在社交網絡應該展現「真我」還是「表面的我」!

 

公司同事傳來一篇有趣的報告,提及一間公司怎樣利用社交網絡去判斷是否要炒掉/不聘請某員工。

早一兩年已經傳出有人因為在Facebook寫了不該的東西而被炒,又聽到有朋友因為玩微博的關係而得到工作。這些只是個別例子,而這份報告卻帶出「五大被炒的理由」作論點,相信有助大家避險。原文是英文,在此以中文和大家分享:


1. 數碼污點 (Digital Dirt)

一些嚴重損害個人形象的照片和文字,例如一張你在夜店爛醉的照片,甚至是提及自己曾有吸食毒品經驗,是致命的。當你以為自己很勇有型之時,卻能保證你見工必死。


2. 網路小白 (Terrible Troll)

有些人喜歡在網絡上生事,進行洗板、發佈色情網址圖片、不負責任地挑起爭端、甚至是咀咒他人等小白行為。他們以為很過癮可以不負責任之時,人家已經暗暗把你Blacklist。


3. 專講是非 (Big Mouth)

在網上數臭你的舊同事舊老闆,講盡你怎樣討厭之前那份工作,甚至出賣你之前上司的個人私隱。這樣你的潛在僱主只會擔心自己會成為下一個受害者。


4. 誤交損友 (Copious Contacts and Comments)

加入一些奇怪的朋友,例如說話充滿偏激,喜歡時不時爆粗,甚至愛講鹹濕笑話。當他們在你的網絡範圍留言回應,你的形象自然會被污染,因為「近墨者黑」~ 讓人家覺得你和他們是同伙。


5. 態度負面 (Positive Negative)

經常講自己有幾慘,別人怎樣比自己幸福,控訴上天對自己不公平等等。這世界所有人其實都喜歡正面樂觀的人,包括希望員工積極進取的僱主。


有黑必有白,有什麼方法可以讓社交網絡加強自己被聘請的機會?

以下是另一個報告「利用社交網絡取得相關職位的五分鐘指引」。也許你無意在Social Media界發展,但在下看到有些方法是任何職位都管用的,分享如下:


1. 有創意和有關連 (Be creative and relevant)

要在社交網絡多貼出一些和你發展方向有關的更新,例如你想找和航空有關的職位,不妨多點貼出飛機的照片,或者轉貼航空界的新聞,讓你的潛在僱主感到你對這方面有強烈興趣。


2. 要專業 (Be a Professional)

你的潛在僱主對你的夜蒲照片或者頹廢宅男生活分享是沒興趣的,讓你的社交網站履歷表顯得專業及乾淨,自然增加機會。


3. 人際網絡及建立關係 (Network and Build Relationship)

如果你從事的行業是需要和人打交道,在你的社交網絡多點認識同行,特別是具影響力的人士,成為朋友多多交流,人家自然會覺得你的價值有所提升。


4. 使用不同的社交網絡 (Be Proficient in All Social Channels)

要從事社交網絡界別的人當然要周身刀張張利,但對於其他界別的人來說也有需要,因為每一個平台都有不同的用家。如果你只喜歡玩Facebook,未來老闆是大陸人只玩微博的話,你就得不到優勢了。


相信很多人覺得玩社交網絡是輕鬆及個人的事,要跟隨那麼多的規則,很麻煩,沒理由。

但其實這種想法是錯誤的,因為社交網絡的伸展範圍很大很廣,你在網上的一舉一動,是可以傳到你意想不到的地方,所以無時無刻都要照顧形象。

為什麼要照顧形象?這要以「人的兩面」講起。

每個人某程度上都有兩面,一面是真我個性,另一面是經修飾對陌生人的樣子。例如你真實個性是愛講粗口,在見工面試時又或者對著心儀的女生,你也會收起扮斯文吧?這就是你的兩面。

人可以保持真我,但只限對信得過兼能包容你缺點的好朋友流露,而且最好還是面對面,「呢度講呢度散」的模式,免為你的缺點留下證據。

你說我的職業不會涉及網絡,上網爆粗不會影響搵工?

其實,讓潛在僱主對你有好感,和潛在朋友覺得你好,是相同道理的。你上網,總想別人認同你和你做朋友吧?

太多人誤以為在社交網絡就像對朋友,可以表達真我一面,沒錯Facebook有Friends的設定,Google+也有Circle,但你的Friends及Circle中,全部都是你的知心好友嗎?

就算是,因為你貼的文字和相片都有記錄,難保會被你的朋友錯誤轉發,又或者他忘記Logout而被其朋友看到你的秘密再公開。

無論是想找工作,又或者想認識更多朋友,在社交網絡上收起真我一面,適當地建立良好形象,是必須的。而以上就是值得你參考的重點。

你還要貼白痴照片以為很有型嗎?

你還要在網上生事數臭老闆嗎?

你還要每天說自己有多悲慘嗎?

社交網絡上,以至人生,成敗可能就由這些微小行為決定。

你,有權選擇。

原文連結:

The 5 Minute Guide To Getting a Job in Social Media

Social Screening: How Companies Are Using Social Media To Hire & Fire Employees



     

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