第五集主軸則是櫻宮。結衣負責的項目業主LANDER忽然要開緊急會議，到場才發現對方小組已換成員，果然馬上就要求要重新設計，又態度極差，相信誰遇到這樣的事情都不會太愉快，結果櫻宮卻馬上代為同意。
雖然櫻宮性格本就是希望事情順利完成，但筆者無法苟同。櫻宮並非結衣公司的正式成員、也非主管級人物，她這樣在業主面前不顧結衣反對而直接答應，甚至批評原本設計不夠好，不僅沒給結衣面子、也有點僭越權責。
結果沒幾天櫻宮就提出新的設計，並說自己私下與LANDER項目小組喝酒見面，結衣顯得有些擔心。結果馬上公司就接到性騷擾的投訴，種田與結衣前去處理，對方自然是不會承認，且他們拍攝的影片內感覺上櫻宮也樂在其中。
結衣忍不住與櫻宮私下相談。不過櫻宮認為各人有各人工作的方式，她只是覺得與人做好交流能夠讓事情更順利而已，甚至為這樣的角色感到驕傲。
其實筆者也不認為這樣的觀點有錯，只是界線跟分寸為何？櫻宮真不覺得那已經到了性騷擾的境地？而且，相信結衣也認為櫻宮的方式是一時的，合作要長久還是要看計畫與能力。
果然不善於拒絕就容易讓對方得寸進尺。櫻宮又受到LANDER邀請，這次甚至要她穿上相當暴露的運動衣與他們一同運動，這明顯是吃豆腐，櫻宮看上去相當為難，卻還是答應。
最後則是LANDER的新人看不下去而向吾妻與結衣告發。但明明拿到了證據，福永卻依然只想息事寧人，其實說不定他心裡完全不覺得這是什麼大不了的事情呢！只有種田說會想辦法在會議前處理。
結衣自然是看不下去，也等不到種田，於是就要去找LANDER吵架，氣氛緊張之時，種田忽然出現，兩人合作演出一場指桑罵槐的戲，氣得LANDER要終止合作。原來種田早就發現LANDER的內部問題，先去找上層洽談，再讓對方主動解約省去違約金。果然此公司後續出了問題，事件又是完美落幕。
最後結衣與櫻宮相談。原來櫻宮也是不夠自信，總想著比起設計還是搞好關係更快，筆者還是認為搞好關係沒有不對，但不是刻意、也不是委屈，並且要有實力相佐，有能力卻又能夠溫柔禮貌地待人，才是真正值得欣賞的合作對象吧。
其實櫻宮穿上運動服時相當委屈，最終結衣肯定櫻宮的能力，並給了對方一個擁抱，本回圓滿落幕。
這兩集看似與準時下班偏離，但其實仍在主軸上，吾妻工作效率低落而過度加班、櫻宮為了工作順利而下班後與業主聚會，這些都是他們無法準時下班的寫照。然而在這些點上，編劇更深入探討吾妻與櫻宮的心理狀態，無法準時下班，從物理時間延續到精神與心理層面，是頗為令人讚賞的表現。畢竟筆者一直難以想像「準時下班」可以玩多少花樣？
不過整體而言這兩集還是偏向平淡，也沒有特別有力道的話語或記憶點，稍微有些可惜。不過或許寫實日常就是本劇的主要賣點？所以也不該太苛刻。
另外有幾條支線令人在意。這兩集不斷著墨結衣的感情。先是諏訪不受結衣父親的喜愛，看來他對與自己相像的種田比較滿意；母親倒是純粹支持女兒。只是結衣父親曾提到：「有家人才會努力工作。」這是暗示種田的心境嗎？
種田偶爾出現在上海飯店，從王丹與常客反應，也可得知過去兩人時常出現在這裡，且結衣曾被傷得極深。種田那句：「不如說我也只剩工作了」是否也是在暗示？結衣工作中也多次受種田及時救援，似乎有要讓他們感情復燃的意思。
不過結衣與諏訪感情穩定，雖然筆者不見火花，但兩人實在沒什麼衝突點，就算筆者希望兩人復合，但結衣要回心轉意感覺還是太過牽強？
另外，結衣的神秘友人愁（櫻田通）在這兩集幫助她同時，似乎話中有話，感覺他也因工作受挫而成為尼特族，後續會處理他的故事嗎？兩人會如何接觸、又是甚麼樣的故事？
