結衣帶領的新人犯下大錯，不僅處理態度消極，還想辭職逃避，引起眾人不耐。一方面反思寬鬆的領導方式，另一方面隱含初入社會新鮮人的茫然與青澀，用不同角度凝視，會發現看似無能的人也可以閃閃發光。
作者：葉奶茶
收視：
劇 名：わたし、定時で帰ります。
電視台：日本電視台 NTV
首 播：2019年4月16日
時 間：逢星期二晚10時
原 作：朱野歸子
編 劇：奥寺佐渡子、清水友佳子
導 演：金子文紀、竹村謙太郎
監 製：新井順子、八尾香澄
音 樂：平野義久、新屋豐
主題歌：「Ambitious」Superfly
演 員
東山結衣 — 吉高由里子 主演
種田晃太郎 — 向井理
吾妻徹 — 柄本時生
来栖泰斗 — 泉澤祐希
三谷佳菜子 — 宍戶Kavka
賤賤岳八重 — 內田有紀
福永清次 — 中山裕介
諏訪巧 — 中丸雄一
愁 — 櫻田通
王丹 — 江口德子
戶塚學 — 梶原善
篠原友之 — 酒井敏也
結果沒有預期的衝突，諏訪巧（中丸雄一）直接讓結衣（吉高由里子）去處理公務，還幫結衣另外編織了善意謊言向父母解釋。這男人是否完美過頭了？
不過諏訪的母親（清水良子）充滿日本傳統賢妻感以及難以形容的夢幻感，感覺結衣難以招架，推測結衣隨性的性格與她期待的兒媳婦可能不符，不曉得是否會成為後續諏訪與結衣破局的理由？
最後伏筆中，諏訪與結衣不認識的女性在個人平台上合照，也引起結衣不快。是諏訪要黑化還是誤會一場？總覺得諏訪前段表現得太過完美，若編劇要強行讓兩人破局似乎有點牽強，不過這應該也是第四集將討論的問題，這裡先不著墨。
這集主要環繞在結衣指導的下屬來栖（泉澤祐希）。上回他在廣告拍攝現場錄影，並把影片傳到網路上，出現強烈影響，結衣因此放下與男友父母的會面而趕往現場；賤岳八重（內田有紀）與種田（向井理）也出面道歉，眾人還為此在周末加班處理。不過始作俑者來栖卻沒有出現。
結果上班日眾人詢問來栖為何消失，對方竟理所當然地說：「假日不用回覆工作訊息不是結衣你教我的嗎？」看到這裡一般對工作有點自覺跟責任的人都會很想大翻白眼吧！
這也是個有趣的命題。結衣「不為工作而活」的信念確實是許多人嚮往的事，不過是否適用於所有人呢？就像這樣的狀況，來栖的言論令人啞口無言，絕對錯誤卻又難以反駁。如果下屬沒有自覺、無限上綱，是否需要調整領導方式？
這裡有趣的是，雖然已請上傳者移除原始影片，不過影片卻持續被重複上傳或者惡搞。吾妻徹（柄本時生）則說：「刪了就會變多是網路影片的定律嘛！」真是一針見血。現在就連臉書發文都常被截圖保存了，可見網路發言看似隨意，卻更需要謹慎啊！
為此眾人開會，種田身為上司說了較嚴厲的話語，結果來栖馬上說要辭職。大家應該馬上就會註記一筆「草莓族」吧！一群上班族在上海飯店也在討論「新人」抗壓性有多差。
筆者也曾冒過這樣的想法，但總覺得這是一種思考陷阱。如同王丹（江口德子）所言，每個人每個時代都是不同的，也許我們自己還是「新人」的年代也常被「長輩」看輕，但我們定然有屬於自我、屬於所屬時代獨一無二的部分。
結果來栖說離職後真的沒有出現，看似任性，但真相卻令人莞爾。原來他心慌意亂中亂乘車，還同時把錢包跟手機弄丟，結果最後打電話到公司轉接給結衣，請她來救自己。這樣看來其實來栖仍是對結衣相當信賴。
結衣則同理了來栖的狀況，並告訴對方過去無法更改，目前能做的就是好好補償，同時她也強調種田與賤岳拚命幫來栖道歉。或許人需要的就是「同理」吧！雖然結衣一直說自己不懂怎麼帶新人，但其實能夠「同理」他人就能建立起彼此溝通的橋樑，結衣其實已經做得很好了！
回到公司來栖鄭重向上司道歉。不過奇蹟發生，影片帶動了話題，結果意外使得飲料大賣。只能說是不幸中的大幸，畢竟是演戲，人生絕對不會這麼簡單。但無論遇到這樣的事情是否會被解僱，該補償的、該做的後續處理都該做好，筆者認為這才是責任感的展現。
最大的轉折還是賤岳的提點。結衣很苦惱像來栖這樣的新人，結果賤岳說結衣當年也是奇葩得不得了，並提點結衣不要為對方貼上標籤，而是關注下屬「本身」。這段話看似簡單但卻相當受用，換地位真的很容易不小心換了腦袋，王丹的提醒是要我們不要陷入這種「長輩論」輪迴概念中，而賤岳則是明確告知結衣實踐的方法。
