準時下班的背後是對病態職場文化的無聲控訴。前段略嫌平實不算太吸引，但情節寫實引發觀眾共鳴與討論，任何一幕都可能是我們曾面臨的職場縮影，編劇透過各個視角關照世代間各自持有的立場與衝突，身為觀眾的你，又是屬於哪一方？
作者：葉奶茶
收視：9.5%
劇 名：わたし、定時で帰ります。
電視台：日本電視台 NTV
首 播：2019年4月16日
時 間：逢星期二晚10時
原 作：朱野歸子
編 劇：奥寺佐渡子、清水友佳子
導 演：金子文紀、竹村謙太郎
監 製：新井順子、八尾香澄
音 樂：平野義久、新屋豐
主題歌：「Ambitious」Superfly
演 員
東山結衣 — 吉高由里子 主演
種田晃太郎 — 向井理
吾妻徹 — 柄本時生
来栖泰斗 — 泉澤祐希
三谷佳菜子 — 宍戶Kavka
賤賤岳八重 — 內田有紀
福永清次 — 中山裕介
諏訪巧 — 中丸雄一
愁 — 櫻田通
王丹 — 江口德子
戶塚學 — 梶原善
篠原友之 — 酒井敏也
前段簡單介紹結衣（吉高由里子）所在公司的辦公室關係，可感受到女主的工作態度與一般日本職場所展現的截然不同。他人都奉行加班文化，結衣卻會為了趕上6時10分的啤酒特價而每日準時下班，享受下班後的獨處時光與小確幸。
這裡要大讚一下江口德子，她飾演上海飯店老闆王丹，身為日本人卻完美演繹中國人講日文的口音，實在有趣又令人深刻！上次令筆者印象深刻的是《信用詐欺師》裡的長澤雅美與《乒乓情人夢》裡的蒼井優；近年來這樣的演繹似乎日漸增加，考驗演員演技同時也令人印象深刻。
有段結衣的話語令筆者印象深刻。當她與下屬來栖（泉澤祐希）準備準時下班時，辦公室內的三谷（宍戶Kavka）與下屬小泉（對比地杏奈）還在埋首苦幹。來栖不安地問：不去幫忙嗎？結衣理所當然地回答：如果大家都做同樣的事情，公司就無法運作了。這點筆者大為贊同，也建構了結衣準時下班的基本原則。
這裡凸顯兩大重點：其一是點出了正常公司的營運準則。一家公司的營運應當是每位員工每個單位能夠各司其職地運轉，如果每個人都能高效率做好自己的工作，公司的運作力就會向上提升。如果需要不斷加班或互相支援，很可能是人手不足、工作分配不均或員工擺錯位置等，是一個有問題的職場環境。
筆者曾待過這樣的公司，所以相當有感。那種無止盡的補漏真的令人無力，集體加班卻感受到集體空轉，最終只是消磨了員工對工作的熱情與耐心。
其二是體現了結衣的準時下班不是偷懶，而是在時間內完成了自己該做的工作。反過來說，為了準時下班，她在上班時間非常專注且高效率。
不過這樣的工作態度顯然與日本普遍職場倫理有衝突，也是本集的重要主線。三谷是秉持著上個時代嚴謹、認真的工作精神踏入職場，故事中可以發現他的天資並不優異，完全是靠著加班、埋頭苦幹展現員工價值。這樣的她成為上司後，也延續著自己的職場步調教導新人小泉，引起新世代的反感。
雖然她的擔憂與教誨有其深切的期許，但時代不同了，有許多在筆者聽來也甚為反感，比如新人要在上班時間前半小時抵達、加班是應該的、教導的方式是不斷痛罵等。
最終新人反撲，鎖了她的電腦資料並離職以示抗議。若說這是一般的職場劇，小蝦米對抗大鯨魚，也許筆者會感到大快人心，但正因為編劇同時點出了三谷的職場歷程，這樣的多視角寫實關照，讓人開始理解不同世代面臨的困境與苦惱。
之後三谷與眾人衝突。年輕人對三谷的指導方式厭惡，卻又敢怒不敢言；三谷對自己不受歡迎心知肚明，但卻深信自己的「鐵血教育」並無過錯。
其實來栖說得相當準確，對新時代的職場青年們而言，找到適合的工作方式才是最珍貴的；然而三谷卻用過去的標準不斷丈量新人，逼迫新人照自己的成長方式前進，無疑是不符合時代的做法。
眼看狀況一觸即發，結衣作為與三谷同級的同事出聲緩解。不過這裡筆者覺得結衣的處理做法相當成熟。儘管她清楚三谷的做法並不符合世代，但當來栖對三谷的批判有些過度時，她選擇喝斥來栖的發言，給予三谷顏面。雖然還是引起了三谷的暴怒。
