【日藝】12/30：因為SMAP解散，傑尼斯進一步弱化，除了中居正廣等四子預計會在明年9月約滿後離開，有消息指不少傑尼斯Jr.的成員也在考慮離開。一位不公開姓名的20多歲前傑尼斯Jr.表示，當今世代要接觸粉絲靠網絡就可以，所以與其留在傑尼斯等機會，不如試試在外邊努力。
此外離開的不只藝人，連經理人也在蘊釀集體離開，因為他們看到SMAP的前經理人飯島三智，就算替公司立了幾多汗馬功勞，結果都被捨棄，也怕有朝一日自己會有同樣的結果。此外現時藤島JULIE景子副社長得勢，她的心腹經理人N氏抬頭也是原因。
有電視台的製作人表示，N氏以前是嵐的現場經理，因為他在慶應大學畢業，英語能力出眾，被JULIE相中成為心腹後就扶搖直上，30多歲就擔當部長之位，在傑尼斯內是非常異例的神速升職。也因為他的上位，讓他手下的工作人員感到危機。
有消息指JULIE一直在外邊進行挖角加入傑尼斯，以前傑尼斯的員工只要對公司有貢獻就能加入經營管理層，但在飯島及SMAP事件上，大家看到JULIE對功臣和頂級明星都可以輕鬆地割捨，加上傑尼斯的經理人薪酬偏低，初入職時只有每月15萬円左右，過去還可以靠努力爭取升職加薪，但現在看到JULIE的手法都只能感到不滿。
現時傑尼斯的經理人基本上只有老手和新人，年輕而有潛質的都已經走得七七八八，加上可能出現的大量藝人離開，傑尼斯似乎會進一步弱化。
新聞源自：サイゾーウーマン
