隔日團隊開始討論，認為比起尋找投資，應當要找到能夠自主營運的方式。提案過程中，團隊中有不少人認為該妥協，應該要開始使用者付費，甚至連小功都贊成，還要佐奈現實一點。
不過佐奈的初衷一直是平等學習，因而堅決反對，並對小功的想法產生了「你怎麼不懂」的憤怒，兩人不歡而散。只有小鳥與佐奈的想法一致，但筆者非常贊同兩人。雖然完全免費確實不容易達成，但確是這個學習APP的初衷，任何的經營如背離初衷或者核心不明確，都是不可能長久與成功的。
小鳥真不愧是大家的心靈導師，馬上就找到了佐奈，安慰了自我懷疑的她，兩人到圖書館尋找靈感；不過正好遇上了也到圖書館的小功，兩人依舊氛圍尷尬。
一整天疲累尋找解方沒有結果後，眾人各自下班回家。小鳥從書中的拉麵獲得靈感、佐奈也從妹妹的話語中找到突破點。原來兩人想到的突破點相同，也就是靠著「置入性行銷」的方式使品牌與APP共創雙贏，如此一來不需要向使用者付費、也不會有過多的廣告等候時間。
這段算是還不錯的切入與發想，雖然置入行銷不是新鮮的思維，但鋪陳得有層次且合理易懂，讓人喜歡。
經營危機暫時找到了解方，小功則是請教了小鳥與父親的商談與道歉方式。小功問的方式挺有意思，很有日劇讓人喜歡的傲嬌感（笑）。
於是最後小功帶著父親喜歡的酒回家，與他開啟了對話的可能，也說了自己明白爸爸不希望自己受挫折的心意，並告知父親自己會勇於面對歷練與挑戰；父親深受感動，兩人溫馨落幕。
這段理應要很動人，但筆者總覺得不夠到點上。可能篇幅過少，還有台詞與互動的亮點與鋪陳都不夠，整體算是合理但僅是搔到癢處，有些可惜。
最後小功父親撤銷了租金調漲的決策，同時團隊又發現有新的初創企業比賽，因而決定參賽，團隊再次充滿熱血與向心力。
整體而言本集沒有到不好或者荒腔走板，但實在不算吸引人。創業上的危機與問題都格局過小，觀眾無法投入危機感，反而時常覺得佐奈還像初出茅廬的孩子，眾人一直守護著她看她成長；感情線上也感受得到編劇猶疑不定，明明寫了小功與佐奈大學時期的曖昧，但有時又讓佐奈對小功全然只是工作之情、有時又喜歡讓觀眾對佐奈與小鳥的關係充滿遐想與誤會，看了有點心累。
